اظهارنامه ارزیابی در EFQM قسمت چهاردهم

تغييرات و تحولات مثبت در يك سازمان مي تواند بعنوان عوامل مؤثري در تسريع روند حركت سازمان به سمت تعالي و تحقق اهداف آن مورد توجه قرار داده بشرطي كه بشكل كاملاً منطقي و حساب شده و با پشتيباني به لحاظ مالي همگام باشند. شركت برق منطقه اي همواره با بررسي وضعيت موجود و ارزيابي آن از تغييرات و تحولات بعنوان پارامترهاي سازنده استفاده مي نمايد و معتقد است كه اطلاع رساني منظم و توجيه دقيق دلايل و علت هاي اتخاذ شيوه هاي متغير براي رده هاي مختلف مي تواند زمينه هاي انعطاف را در سازمان ايجاد نمايد. در اين رابطه سازمان با تمسك به پديده توانمند سازي و ايجاد انگيزه هاي لازم و همچنين با استفاده از دستورالعملهاي دقيق و حساب شده بطوريكه مانع اجراي فعاليتهاي موازي شود اقدام مي نمايد.


استقرار :
سازمان بمنظور جلوگيري از تنش ها و در جهت دستورالعملهاي وزارت نيرو و توانير و سازمان مديريت برنامه ريزي درخصوص تحول اداري كميته تحول اداري را مستقر نموده است و با برگزاري سمينارها و كارگاههاي آموزش تحول اداري و سيستم مديريت يكپارچه  و نظام مشاركت و سيستم EFQM را مستقر نموده است. از طريق كميته تحولات اداري و روابط عمومي و با استفاده از امكانات ارتباط جمعي كاركنان و ذينفعان خود را مطلع مي سازد. در جهت رفع نواقص و بهبود روش ها دفتر تشكيلات اقدام لازم را انجام داده و از طريق معاونت مالي اداري و پشتيباني منابع لازم بلحاظ مالي و …. مورد توجه قرار داده مي شود. ضمناً سازمان بمنظور رشد و ارتقاء خود با توجه عميق به برگزاري دوره هاي آموزشي كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت حركت خود را در جهت دستيابي به اهداف تسريع مي نمايد.


ارزيابي و بازنگري :
سازمان با استفاده از منابع اطلاع رساني، نظرخواهي، تشكيل جلسات و اخذ نقطه نظرات معاونين و مديران و از طريق روابط عمومي خود بطور مستمر نسبت به ارزيابي وضعيت موجود اقدام نموده و بازنگري هاي لازم را انجام مي دهد.
واژه های مرتبط: ایزو، گواهینامه ایزو ، استاندارد ایزو ، شرکت گواهی دهنده ایزو ، مشاوره ایزو ، مشاور ایزو، اخذ ایزو،ایزو 9001 ، الزامات ایزو